Finnish Wellbeing Solution
従業員の「心身」をコストではなく、戦略的資本へ。
採用競争力の強化と、持続的な生産性向上を実現する
新しい福利厚生のスタンダード。
VALUE PROPOSITION
福利厚生"費"から、福利厚生"投資"へ。
「採用力・生産性」を同時に高める戦略。
suomi (スオミ) - 松江のサウナ・ジム・コワーキング
企業の健康関連コストの約8割は、欠勤ではなく「出勤しているが不調で生産性が落ちている状態（プレゼンティズム）」による損失です。
出典：厚生労働省「コラボヘルスガイドライン」等を参照したモデル図
求職者の企業選びの軸は「給与」から「働きやすさ・健康支援」へシフト。差別化された福利厚生は、採用コスト（1名あたり平均100万円以上）の削減にも寄与します。
長時間のデスクワークは脳のパフォーマンスを低下させます。運動やサウナによる血流改善は、創造性と集中力を回復させる最も即効性のある投資です。
suomiは「利用されること」を前提に設計された、
行動変容を促すプログラムです。
マルチタスクの弊害を防ぐ「遮断」環境
一度集中が途切れると、元の状態に戻るのに平均23分かかると言われています（カリフォルニア大研究）。suomiの個室ブースは外部刺激を遮断し、短時間で成果を出す「ディープワーク」を可能にします。
BDNF（脳由来神経栄養因子）の分泌促進
AIマシンによる適切な強度の運動は、脳の神経細胞を成長させるBDNFの分泌を促します。また、サウナによる温冷交代浴は自律神経を整え、睡眠の質を向上させることが多くの研究で示唆されています。
サードプレイスによる心理的安全性
職場でも家庭でもない「第三の場所」を持つことは、ストレス軽減に寄与します。リラックスした状態での異業種交流は、固定観念を打破し、イノベーションの土壌を作ります。
缶コーヒー1本の
約1/2の価格
※スタンダードプラン（¥33,000）を20名で利用し、月30日で換算した場合
従業員が個人で契約する場合と比較し、大きな経済的メリットを提供できます。これは実質的な可処分所得の向上と同義です。
| サービス内容 | 個人契約相場 (税込) | suomi優待価格 (税込) |
|---|---|---|
| 24時間フィットネス | 約 11,000円 / 月 | 3,300円 / 月 |
| フィットネス＋サウナ | 約 16,500円 / 月 | 9,900円 / 月 |
| コワーキング利用 | 2,200円 / 日 | 1,100円 / 日 |
| 学割コワーキング (家族) | 15,400円 / 月 | 3,300円 / 月 |
| デコレグループ優待 | 定価 | 全商品 5% OFF |
¥33,000/月
※従業員50名までのユニット価格
¥55,000/月
※ご家族も含めた包括的な福利厚生に最適
最適な運用方法とコストシミュレーションをご提示します。
無理な勧誘は一切ございませんので、お気軽にご予約ください。
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0852-61-1577 (平日 9-18時)
稟議書作成をAIがサポートします。スプレッドシートから最新情報を取得し、コスト試算を含めて作成します。
「稟議書ページを作成」ボタンを押すと、次のページに印刷用の稟議書が生成されます。
上記で作成・編集した稟議書本文の内容に基づき、従業員へ利用開始を知らせるためのメール文案を生成します。